Appel de candidatures : Comité consultatif de la recherche sur le VIH/sida et les ITSS des IRSC (CCRVSII) (2023)

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) recherchent des membres pour leur comité consultatif de la recherche sur le VIH/sida et les infections transmissibles sexuellement et par le sang (CCRVSII). Le CCRVSII occupe une place centrale au sein des IRSC par son mandat consultatif à l’égard des programmes et des priorités de recherche sur le VIH/sida et les ITSS. Ses membres proviennent de domaines de compétence variés : recherche universitaire dans plusieurs disciplines, communauté de personnes touchées par le VIH/sida ou d’autres ITSS et organismes communautaires.

Le Canada a adopté une approche intégrée en ce qui concerne l’ensemble des activités de prévention, de dépistage, de traitement, de soutien et de soins continus pour le VIH et les autres ITSS. Conformément au Plan d’action quinquennal du gouvernement du Canada sur les infections transmissibles sexuellement et par le sang, les IRSC sont responsables du financement, de la gestion et de la surveillance de la recherche stratégique axée sur le VIH/sida ou sur d’autres ITSS, mandat qu’ils remplissent à l’aide de leur Initiative de recherche sur le VIH/sida et autres ITSS. Les recherches portent entre autres sur le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), les hépatites B (VHB) et C (VHC), la chlamydia, la gonorrhée, la syphilis et le virus du papillome humain (VPH). On peut trouver plus de renseignements sur les orientations stratégiques de l’Initiative de recherche sur le VIH/sida et autres ITSS des IRSC dans son plan stratégique.

Information sur le comité

Mandat

Le CCRVSII a pour mandat de conseiller les IRSC sur les programmes et les priorités de recherche en ce qui concerne le VIH/sida et les ITSS. Les membres doivent posséder une connaissance approfondie de la recherche sur le VIH/sida ou les ITSS et bien comprendre la dynamique des intervenants et du milieu au Canada.

Temps à consacrer et rémunération

Il y aura de deux à trois réunions du CCRVSII par année, virtuelles ou en personne, selon les consignes de santé publique. Pour les réunions en personne, les IRSC rembourseront les frais de transport et d’hébergement. Une rémunération pourrait être offerte aux représentants de la communauté en reconnaissance de leur engagement et de leur expertise.

Membres

Le CCRVSII comprend 12 membres (dont le président, sans compter les membres d’office) basés au Canada qui possèdent une expertise collective dans les domaines suivants (un membre peut être un expert dans plus d’un domaine) :

• Recherche sur la virologie/l’immunologie/la microbiologie
• Recherche communautaire
• Recherche sur la santé mentale, les dépendances, la stigmatisation et la discrimination
• Recherche en santé sur le sexe et le genre
• Recherche sur la santé des populations, les services et les politiques de santé
• Recherche sur la santé des Autochtones
• Recherche sur la santé des hommes gais, bisexuels ou ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes
• Recherche sur la santé des personnes noires d’origine africaine ou caraïbéenne
• Représentation communautaire (représentants souhaitant faire valoir le point de vue de personnes ayant une expérience vécue des ITSS persistantes, comme le VIH/sida et l’hépatite C)
• Représentation communautaire (représentants travaillant ou habitant avec des personnes atteintes du VIH/sida ou d’une autre ITSS)
• Chercheur en début de carrière

Évaluation des candidatures

Les candidatures seront évaluées par la directrice ou le directeur scientifique de l’Institut des maladies infectieuses et immunitaires des IRSC et la vice-présidente ou le vice-président aux programmes de recherche des IRSC.

La composition du CCRVSII reflètera, dans la mesure du possible, la diversité de la recherche sur le VIH/sida et les ITSS ainsi que des communautés touchées, notamment pour ce qui du genre, du sexe, de la race, de la situation géographique et des perspectives propres aux diverses populations. Cet engagement concorde avec le Plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion des trois organismes (2018-2025) et le Plan stratégique des IRSC (2021-2031), qui accordent tous deux la priorité à un accès équitable et inclusif au soutien à la recherche et à la participation au système de financement.

Processus de mise en candidature

Il n’y a pas de formulaire à remplir. Les dossiers de candidature doivent être soumis en format Word ou PDF et comprendre les éléments suivants :

• le nom et les coordonnées de la personne candidate;
• le nom et les coordonnées de la personne ayant proposé la candidature (s’il y a lieu);
• les raisons de la mise en candidature (maximum de 250 mots), soit les qualifications, l’expertise, les contributions à la lutte contre le VIH/sida et les ITSS, et les raisons pour lesquelles la personne candidate serait un atout pour le comité;
• une courte notice biographique ou un curriculum vitae (5 pages maximum) de la personne candidate.
• Valorisant la diversité de leurs comités consultatifs, les IRSC invitent les personnes candidates à déclarer toute appartenance aux groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones, membres de la communauté 2SLGBTQ+ et personnes handicapées.
• Les personnes qui s’identifient comme Autochtones (membres des Premières Nations, Inuits ou Métis) ou qui attestent de relations significatives et culturellement sécurisantes avec des Autochtones doivent remplir le Formulaire d’auto-identification comme Autochtone [ PDF (932 Ko) ].

Veuillez prendre note des points suivants :

• Nous recherchons des candidats et des candidates dans tous les domaines précisés dans la section « Membres ».
• Les personnes sélectionnées pour tous les domaines précisés pourraient être nommées immédiatement au CCRVSII ou placées sur une liste d’attente avant d’être nommées, dans les 36 prochains mois.
• Pour le moment, la priorité pourrait être accordée aux candidatures qui :
  • ont une vaste expertise de recherche en virologie, en immunologie et en microbiologie;
  • s’identifient comme Autochtones (membres des Premières Nations, Inuits ou Métis) ou qui fournissent la preuve de relations significatives et culturellement sécurisantes avec des Autochtones.
• Les candidatures soumises par les personnes elles-mêmes seront prises en considération.
• Le mandat des membres du CCRVSII dure trois ans et peut être prolongé pour un maximum de trois années supplémentaires.
• Les membres doivent assister à toutes les réunions du CCRVSII et y participer activement.
• Les membres doivent défendre les intérêts du milieu de la recherche sur le VIH/sida et les ITSS dans son ensemble, pas seulement de leur domaine.

Le contenu de toutes les candidatures restera confidentiel et ne sera utilisé que pour la sélection des membres du CCRVSII.

L’appel de candidatures durera 8 semaines en tout, soit du 1er février, 2023 au 31 mars, 2023 à 23 h 59, HE.

Les candidatures et les questions doivent être envoyées à l’adresse suivante : HIVAIDS-SIDAVIH@cihr-irsc.gc.ca. Les personnes intéressées peuvent également composer le 1-888-603-4178 pour savoir comment présenter leur candidature autrement. (Appuyez sur le 1 pour le service en anglais ou sur le 2 pour le service en français. Après avoir sélectionné une langue, appuyez sur le 4 pour les questions d’ordre général ou pour parler à un membre du personnel).

Les IRSC remercient tous ceux et celles qui présenteront leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Date de modification :

2023-03-21